土曜日。朝4時に起きる。
また十津川を目指して・・・。
今回は、十津川村、長殿にある長殿谷を目指す。
とりあえず・・・。
十津川の本流から入川して、川を渡った向こうにある支流が
長殿谷。上の写真は堰堤を上ったところ。
こんな渓相が続くと思ったら、300ｍくらいで、すぐに終わってしまった。
行き止まりのすぐ手前で釣れた今年初のアマゴがこれ。
ちょっと、錆びてて黒くなっているが天然モノのようだ。
このあと、別の谷に向かうも途中の道が1時間の通行止め。
仕方ないので、いつもの大野川に向かうが
なんだかエサで釣れない。大野川では坊主が続いているので
なんとか攻略せねばと思う。
また、来週・・・なのか？
電子レンジは、爆弾卵をつくるのに役立ちます。（挨拶）
さて、昨日は、ブログを さぼりました。 なので、休日掲載です。
福田さんみたいに、
昨日さぼったのにパソコンの日付を変更してまで、
あたかも、木曜日中に登録したような顔をすることができなかったので、
素直に、誤っておきます。
ごめんなさい。
さて、先週末から、１才になる娘が、入院していました。
なんか、風邪をこじらせたような感じで、土曜の夜に救急で運ばれた後、
病院生活です。
付き添いで行っている嫁が、病院から、写真を送ってくれます。
今日は、めでたく、退院です。
家に戻ってくるので、久しぶりの家族団らんです。
では、今から、団らんしてきまーす。
こんばんわ。福田です。
ワールドベースボールクラシックですが
なんとかキューバに勝って、決勝トーナメントに行けましたね。
明日も是非、韓国に勝ってほしいものです。
先日、お義父さんが帰省する（宮崎県）ということで、
妻がWebで早割航空券を購入。
便利な世の中ですねぇ。
家にいながら買えるうえに安い！
で、今日が帰省の日でした。
．．．あさ始業前に１通の衝撃的なメールが。
「どうしよう、３月１８日のチケットとったつもりが２月１８日やった(泣)」
妻は日を１ヶ月間違ってたようです．．．
まさにチケットレス！
お義父さんの代わりに５万円が飛んでいった～。
またしばらく極貧節約生活決定(笑)。
まぁ、とりあえずマネケンのワッフルでも食え食え。
ダイジョウブダイジョブ～ by 小島よしお
城繁幸氏の著書に、「若者はなぜ３年で辞めるのか」という本があります。
よく、メディアを通じて「最近の若者は、やる気がないので３年で３割が辞めてしまう」とか「最近の若者はニートやらネットカフェ難民やら、労働への意欲がない者が多い、実にけしからん」といった論調がよく伝えられています。
その一般的な論調とは一線を画すのがこの「若者はなぜ３年で辞めるのか」です。
まとめると、この本が示すのは次の通りです。
◆若者が、元々やる気がないのではない。若者がやる気をなくして、３年で辞めることを選ぶ原因は他にある。
◆バブル期に給料が上がった世代の社員で、高給を貰いつつも給料に見合った仕事をしない人間がいる。
◆会社は一部の成果を出さない社員にも給料を出す必要がある。実際に泥臭い作業を行うのは若手社員であり、若手社員は、上の世代の働かない社員の給料を維持するために、低賃金で実際の業務を回すという責任を負うはめになる。
（最近話題の派遣社員もその一環）
◆一部のやる気ある若手社員はその事実に気がつく。そういった若手社員は「成果を出した分をちゃんと給料に反映して欲しい」と思うようになる。
◆すると、その若手社員は転職情報などを集め出す。だんだん、隣の芝生が青く見えてくる。「もっとフェアな会社が他にある」と思い始める。
◆結果、転職のための退職に至る。
僕の人脈なんてたかが知れてますので、統計的にはもしかしたら全然違うのかもしれませんが、それでも僕の周りの話を聞いた限りでは、３年で辞める若者というのは「やる気のない人材」より、むしろ「やる気のある人材」が多いような気がします。
よく、ヤバイ会社では、優秀な人はさっさと見切りを付けて転職していき、最後は踏ん切りを付けられなかったどっちつかずの人が残る、と言います。こういう会社の転落時期というのは、どんな話を聞いてもだいたい似たようなプロセスを経ています。
この事実は、「優秀な人こそ先に辞める」ということ、つまり「やる気のある人材こそ３年で辞める」ということを暗に証明しているような気がします。
誤解して頂きたくないのは、別に、「優秀であることを証明するには３年で転職しなければならない」と言いたいのではありません。
同じ会社で長年努めて、業務を完全に理解した上で、顧客に対してできるようになる高いサービスというものは必ずあり、その、顧客満足のための完全なるアウトプットを行うことで初めて得られるフィードバック・インプットというものも、あるような気がします。（自分はそこまで十何年とか勤めた経験がないので、真の理解まではかなりの距離があるでしょうが）
◆◆◆
何が言いたいかというと、「３年で辞める若者にはなりたくない」と恐れる必要はない、ということです。
世論として、「３年で辞める若者＝負け組」みたいなことをメディアが言っていますので、良くないイメージがあります。自分自身が負け組であるとか思いたくないという気持ちから、その踏ん切りがつかないというのはあると思います。でも、それは実はそうではないということが言いたいのです。
で、弊社：株式会社アスタリスクはこんなご時世でも社員募集中です。
会社を辞めずとも、こっそり転職情報を集めてみるのは、世の中を知るという意味で決してデメリットにはなりません。
何かしら、わずかでもこの記事があなたの助けになれば幸いです。
ここ数年、近所のスーパーで今の季節に売られている
日向夏。そんなに出回るものでもなかったのに
宮崎県と大阪が仲がよいからか、最近よく見かける。
こんなん。
地元の農家の方は、こんなふうに食べるそうだ。
白いところを残して皮を剥く。
それから、そぎ切りに。んで、わさびと醤油で・・・・。
・・・らしい。なんとも不思議な感覚。
実よりも白いとこを食べるんだそうだ。
あと、「ブランデーと砂糖を少量加え冷やして食べると最高」らしい。
そっちのほうが、うまそうだ。
醤油はダシ醤油の方がいいかも。
イチゴ大福（イチゴ三個いり）
と
イチゴコンポートをつくり、
まだ寒いなあと思いつつも、
もうすぐ春だなあなんて。
こんばんは。
金曜担当
近藤です。（13日の金曜日）
本日はネタがなくどうしょう・・・・となにげなくネタを探すべく
携帯のデータフォルダーを見ていました。
ん？誰？知らんよ？写真を撮ったん？記憶ない・・・
ご存知の方はご連絡下さい。
